Ludvika kan säga ja till fler tjänster i överförmyndarnämnd

Kommunstyrelsens arbetsutskott i Ludvika föreslår att fullmäktige godkänner två nya årsarbetare i den gemensamma överförmyndarnämnden.
Arbetsutskottet vill att Ludvika godkänner fler tjänster
Kommunstyrelsens arbetsutskott i Ludvika kommun föreslår att kommunfullmäktige bifaller ett äskande om två nya årsarbetare i den gemensamma överförmyndarnämnden. Förslaget är villkorat av att även övriga samverkanskommuner godkänner sina delar av budgeten.
Förslag till beslut
Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige i Ludvika bifaller äskandet från den gemensamma överförmyndarnämnden om förstärkning med två årsarbetare under 2027. Beslutet ska enligt förslaget endast gälla om övriga samverkanskommuner också bifaller sina respektive budgetäskanden för samma satsning.
Det som nu ligger på bordet är alltså ett förslag från kommunstyrelsens arbetsutskott. Det slutliga beslutet tas av kommunfullmäktige i Ludvika vid ett senare sammanträde.
Bakgrund
I maj 2026 fick kommunstyrelsens förvaltning in ett äskande från den gemensamma överförmyndarnämnden om utökad budget för 2027. Vid nämndens sammanträde den 27 april 2026 beslutades att begära medel från samverkanskommunerna för att förstärka bemanningen med två årsarbetare.
Bakgrunden är den nya lagstiftningen på överförmyndarsområdet, "Ett ställföreträdarskap att lita på" (proposition 2025/26:92), som väntas träda i kraft den 1 juli 2026. Nämnden bedömer att kraven på tillsyn och handläggning kommer att öka när den nya lagen gäller.
För att möta de ökade kraven vill nämnden höja bemanningen från 14 till 16 årsarbetare under 2027.
Kostnader och finansiering
Äskandet om förstärkt budget för den gemensamma överförmyndarnämnden finns redan inarbetat i kommunstyrelsens budgetförslag för 2027. Detta budgetförslag beslutades av kommunfullmäktige den 17 juni 2026.
Det aktuella ärendet hanteras nu separat i kommunstyrelsens arbetsutskott eftersom det rör den gemensamma nämnden och kräver samstämmiga beslut i alla samverkanskommuner.
Tidsplan och nästa steg
Den nya lagstiftningen "Ett ställföreträdarskap att lita på" (proposition 2025/26:92) väntas träda i kraft den 1 juli 2026. Förstärkningen av bemanningen är planerad till 2027, under förutsättning att samtliga samverkanskommuner fattar beslut om att bevilja de begärda medlen.
Nästa steg för Ludvika kommun är att kommunfullmäktige tar ställning till arbetsutskottets förslag vid ett kommande sammanträde.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, Ludvika kommun, 8 september 2026.
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.


